Book en fortrolig samtale
Forside / M&A / Generationsskifte

Generationsskifte

Planlæg overdragelsen i god tid – til familie, medarbejdere eller ekstern køber. Jo tidligere du starter, desto flere muligheder har du.

Et generationsskifte er en af de største beslutninger i en ejerleders liv. Det handler om både økonomi og følelser: virksomhedens fremtid, familiens forventninger og din egen rolle efter overdragelsen. Med den rette forberedelse kan alle tre dele lande godt.

Hvorfor starte i god tid

De bedste generationsskifter starter 3-5 år før selve overdragelsen. Tid giver mulighed for at modne virksomheden, gøre den mindre afhængig af dig, rydde op i økonomien og lade den nye ejer vokse ind i ansvaret.

De tre veje i et generationsskifte

Overdragelse til familie kræver afklaring af både arveforhold og kompetencer, og at næste generation reelt vil og kan.

Salg til medarbejdere eller ledelse kræver finansiering og en gradvis overgang, men bevarer kultur og kontinuitet.

Salg til ekstern køber giver ofte den bedste pris, men kræver salgsmodning og en diskret proces. Jeg hjælper dig med at vælge den vej, der passer til din situation.

Sådan arbejder jeg

Vi starter med en fortrolig samtale om dine mål. Derefter lægger vi en plan: klargøring af virksomheden, realistisk vurdering af værdien, valg af model og gennemførelse af overdragelsen. De skattemæssige og juridiske forhold afklares altid sammen med din revisor og advokat.

Book en fortrolig samtale om dit generationsskifte. Læs også om M&A og ejerskifte, salg af din virksomhed og artiklen Generationsskifte: derfor skal du starte fem år før, du tror.

Ofte stillede spørgsmål om generationsskifte

Hvornår skal jeg starte forberedelsen af et generationsskifte?

Gerne 3-5 år før den planlagte overdragelse. Tiden bruges på at modne virksomheden, gøre den mindre personafhængig og afklare økonomi, ejerforhold og den rigtige model.

Hvad hvis ingen i familien vil overtage virksomheden?

Så findes der to andre veje: salg til medarbejdere eller ledelse, eller salg til en ekstern køber. Begge kan gennemføres diskret og med respekt for virksomhedens kultur og medarbejdere.

Hvad koster rådgivning om generationsskifte?

Det afhænger af opgavens omfang, og rammen aftales altid på forhånd. Den første samtale er fortrolig og uforpligtende.

Indsigter til ejerledere

Mere om ejerskifte og generationsskifte

september 2025

Generationsskifte: Derfor skal du starte fem år før, du tror

Et vellykket generationsskifte kræver tid: afklaring af ejerskab, modning af virksomheden og de rette rådgivere. Sådan griber du processen an i god tid.…

Læs artiklen →
juni 2025

Hvad er din virksomhed værd? Sådan tænker en køber

Forstå hvordan købere værdiansætter ejerledede virksomheder: normaliseret indtjening, multipler og risiko - og hvad du selv kan gøre for at flytte prisen.…

Læs artiklen →
januar 2026

Salgsmodning: 90 dage der kan flytte prisen på din virksomhed

Salgsmodning gør din virksomhed klar til køberens kritiske blik. Se hvilke indsatser der typisk kan gennemføres på 90 dage - og hvorfor de betaler sig.…

Læs artiklen →
Virksomheder jeg har arbejdet med
Kontakt

Skal vi tage en uforpligtende snak om din virksomhed?

Første samtale koster ingenting og forpligter dig ikke til noget. Du får min ærlige vurdering af, hvor jeg kan gøre en forskel – og hvor jeg ikke kan.

Book en fortrolig samtale