Som ejerleder har du medarbejdere at lede, kunder at betjene og en familie derhjemme, der helst ikke skal bekymres. Men hvem taler du med om de virkelig svære beslutninger? For mange er svaret: ingen. Ensomheden i ejerrollen er et af de mest oversete vilkår i dansk erhvervsliv – og en af de mest undervurderede risici.
Ensomheden er indbygget i rollen. Over for medarbejderne skal du udstråle retning og ro; tvivl deles ikke nedad. Over for kunder og bank viser du styrke. Og derhjemme vil du skåne familien. Resultatet er, at de største beslutninger – investeringer, nøglemedarbejdere, økonomi, ejerskifte – ofte træffes i et lukket rum med én person: dig selv.
Beslutninger, der aldrig udfordres, bliver sjældent bedre af det. Uden modspil er det let at udskyde det ubehagelige, overse blinde vinkler og forveksle vane med strategi. Mange ejerledere oplever også, at tempoet falder: Når alt skal igennem én person, bliver den person flaskehalsen. Det er ikke et spørgsmål om dygtighed – det er et grundvilkår, når ingen kigger med.
Nogle ejerledere tøver med at hente sparring ind, fordi det kan føles som at indrømme utilstrækkelighed. Men se på de virksomheder, du selv ser op til: De har bestyrelser, rådgivere og netværk omkring sig. Struktureret sparring er ikke en kompensation for svaghed – det er den måde, professionelle virksomheder træffer beslutninger på. Det klæder ingen leder at være det eneste værn mod egne fejl.
God sparring er fortrolig, fast og forpligtende. Fortrolig, så du kan lægge alt på bordet – også det, der ikke tåler dagslys endnu. Fast, så den ikke kun opstår i kriser, men følger virksomheden løbende. Og forpligtende, så samtalerne ender i beslutninger og opfølgning, ikke bare i gode intentioner. Formen kan være en fast sparringspartner, et advisory board eller en egentlig bestyrelse – det afgørende er, at rummet findes.
Det første skridt er det sværeste: at invitere nogen ind. Min erfaring er, at de fleste ejerledere allerede efter få måneder undrer sig over, at de ventede så længe. Vil du prøve rummet af, er en fortrolig og uforpligtende samtale det naturlige sted at starte.
Artiklerne her på siden er generel information og erstatter ikke konkret rådgivning. Skattemæssige og juridiske forhold bør altid afklares med din revisor og advokat, inden du disponerer.
Første samtale er fortrolig, uforpligtende og koster ingenting.
Book en fortrolig samtale